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                                                                          首页 > 大发邀请码网址 >  正文

                                                                          「簡歷買賣」頻發 大數據時代如何保護個人信息?

                                                                          本文由:王念巧 编辑 2019年07月06日 19:04 篮球快讯7223 ℃

                                                                          【杭州母女遭狗围攻】

                                                                          「根據法律規定,求職者可以撥打熱線電話12377向當地網信主管部門投訴,請求對網站進行行政處罰,涉嫌犯罪的可以報警π♂△。」鄭寧說∟☆。

                                                                          對此,一本黑用另一個真實案例作了回答:去年年初,因為工作需要,老黑代管過公司招聘賬號3個月⌒◇。有一天早上,老黑照例打開HR郵箱,想要尋找合適的候選人,突然一封郵件吸引了他的注意,標題是「你公司有3人可能會跳槽,請及時查看」⊿♂。

                                                                          「上述公司非法爬取用戶數據,可能構成此罪π⊿。」鄭寧說,同時還涉嫌違反網絡安全法,「員工在求職網站上登記信息時,同意公開的應該只是最終顯示的信息,而新增、修改、刪除的信息,以及簡歷被其他HR、獵頭查看次數等信息並不在其列♂△△。未經用戶明示同意收集、使用這些信息,並向第三方提供,違反了網絡安全法的規定」⊿﹡。

                                                                          令人唏噓的是,這家公司獲取數據的手段是爬蟲☆。在其產品中,比如名為「簡歷時光機」的產品,根據一本黑的介紹,它能夠拚命發掘簡歷上所有的秘密,讓HR看到簡歷上所有修改歷史,無論你是新增、修改,亦或刪除,統統都逃不掉∵。

                                                                          原標題:大數據公司爬取簡歷打小報告推送廣告等侵權現象頻發 泄露用戶個人信息防不勝防● 一些簡歷大數據公司拚命發掘求職者簡歷上所有的秘密,並出現了監測員工離職動向的工具軟件,它可以監測到員工更新、投遞簡歷等行為,以及員工簡歷被HR、獵頭查看次數等信息

                                                                          大发邀请码网址

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                                                                          燃財經曾拿到一份這家公司給客戶的商務合作BP(商業計劃書)♂。這份文件稱,公司旗下共有38個B端招聘產品,擁有超過170萬招聘者用戶,數據庫有2.2億自然人的簡歷,簡歷累計總數達37億份♀⊙。

                                                                          大发邀请码网址

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                                                                          針對上述法律法規,德勤風險諮詢部門信息技術風險團隊就曾對企業建議,應儘快盤點已搜集、使用、存儲的信息類型,個人信息對應的容器和載體,內部訪問、處理、分析、使用個人信息對應的人員崗位,存儲這些信息的系統情況,以及這些個人信息是否會被內部人員或者系統後台接口的方式披露、傳輸給外部第三方等信息,並就此評估當時業務操作與系統操作的現狀是否能滿足網絡安全法中的法規要求◇。

                                                                          大发邀请码网址

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                                                                          《法制日報》記者在調查中發現,一些簡歷大數據公司拚命發掘求職者簡歷上所有的秘密,讓HR看到簡歷上所有修改歷史♂∴。此外,還出現了監測員工離職動向的工具軟件,它可以監測到員工更新、投遞簡歷等行為,以及員工簡歷被HR、獵頭查看次數等信息↑。換言之,無論你是準備跳槽還是被獵頭相中,都會被實時監測並推送給現單位相關負責人△◇♀。

                                                                          大发邀请码网址

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                                                                          今年1月,界面新聞曾經報道超過2億求職者簡歷泄露,曝光時間接近一周▽◇△。人力資源服務企業前程無憂和58同城可能是簡曆數據來源,58同城的新聞發言人當時回應稱,「簡曆數據不是從58同城的平台上泄露的」,而是用戶將簡歷設置為公開可見時,被第三方數據抓取⊿。

                                                                          「未經用戶同意將用戶的個人信息,甚至是隱私提供給他人,是違反網絡安全法和全國人大常委會關於加強網絡信息保護的決定的┊☆。這兩份法律里都涉及對個人信息的收集使用需要遵循基本規則和程序正確,也就是說你要經過用戶的同意∴∟。」趙佔領說♀。

                                                                          大发邀请码网址

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                                                                          值得注意的是,越來越多的用戶數據處於「裸奔」狀態,隱私信息泄露已經成為讓人擔憂卻又束手無策的頑疾⌒。一般存在兩種情況,包括從招聘平台內部泄露和第三方數據抓取∟▽。

                                                                          其實這早已不是秘密◇。今年3月,號稱擁有全國最大簡歷庫的某招聘類數據公司被曝公司所有人員被警方帶走△∴♂。

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                                                                          「用戶在招聘平台上進行的更新、投放簡歷等行為屬於用戶隱私範疇,也是用戶的個人信息┊。」中國政法大學知識產權研究中心研究員趙佔領認為,招聘軟件或平台有其產品本身的特點,必然會收集到用戶信息,本身並不違法,這是其業務特點決定的◇。「但在收集完這些信息之後,未經用戶同意,把這些信息提供給第三方,比如說給其所在公司老闆,讓老闆知道他的僱員有什麼樣的動態,這就侵犯了用戶的隱私權π。」

                                                                          未經被收集者同意用戶信息不得公開查閱相關資料,記者注意到「愛夥伴」相關負責人曾對媒體說,簡歷中不存在法理規定的個人隱私信息,並且相關軟件只解析簡歷信息中個人教育經歷和個人求職經歷兩部分,是屬於個人可向公眾開放並知悉的信息⌒。對於簡歷中的照片、聯繫方式、身份證等不在獲取範圍,解析前已經做了脫敏處理??♀。

                                                                          另一款產品「愛夥伴」則是一款可以監測員工離職動向的工具軟件,它可以監測到員工更新、投遞簡歷等動作,以及員工簡歷被HR、獵頭查看次數等信息∟。

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                                                                          ● 根據法律規定,求職者簡歷信息遭泄露后,可以向當地網信主管部門投訴,請求對網站進行行政處罰,涉嫌犯罪的可以報警

                                                                          大发邀请码网址

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                                                                          那麼,針對這樣的簡歷大數據公司,求職者能否報警,還是只能忍氣吞聲?趙佔領認為可以通過兩個方法解決:第一,可以向網信部門下的個人信息保護的主管部門舉報,如各地的網信辦,尤其是大數據公司註冊地的網信辦⊙☆。第二,如果涉嫌犯罪的可以向公安機關報案⊙□。如果發現很多人都存在信息可能被泄露的情況,可以一起向公安機關報案△↑。這可能涉嫌刑事犯罪,侵犯公民個人信息罪△♂。

                                                                          網站販賣個人信息監測員工離職動向前一陣子,老胡被裁員了⌒。但他被裁的原因卻令人大跌眼鏡:因為其在某招聘平台更新了簡歷〇□⌒。雖然已經屏蔽了現公司,卻不知為何還是被公司HR知道了∴π。

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                                                                          □ 本報記者 趙 麗□ 本報實習生 謝惠續又到了高校畢業季,許多畢業生都在忙着投簡歷找工作——面對日益激烈的求職競爭,就業問題早已成為社會各界關心的熱門話題♂﹡。然而,關於簡歷大數據公司爬蟲「偷」簡歷、「打小報告」、推送垃圾廣告等被曝光后,也讓包括應聘者在內的所有人都不得不擔心個人信息安全問題△﹡∟。

                                                                          大发邀请码网址

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                                                                          在講述中,被裁員后的老胡發出了三連問:「上個項目剛剛完結,我把它增加到簡歷中,這有什麼不對嗎?求職意向一欄,明明還是不考慮新機會,怎麼就說明我打算要走了?再說,我已經屏蔽了公司,為什麼HR還能看到我的簡歷更新情況?」

                                                                          第二天一早,老黑就收到一條消息推送,「監測結果提醒:新發現1名員工要跳槽」☆□。老黑經過查詢發現,如果想查看所有預警的詳細信息,並實時收到平台的監測提醒,則需付費,限時折扣價為1350元/年☆。

                                                                          製圖/李曉軍

                                                                          對此,鄭寧同樣認為,「如果用戶同意公開,或者經過處理無法識別到用戶個人的才可以公開」,因為網絡安全法第42條規定,網絡運營者不得泄露、篡改、毀損其收集的個人信息;未經被收集者同意,不得向他人提供個人信息□◇。但是,經過處理無法識別特定個人且不能複原的除外∵▽∴。

                                                                          ( 郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。 )

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